La gestión del talento en las organizaciones se orienta al logro de los siguientes objetivos:

  • Atraer a los candidatos más cualificados
  • Retener a los mejores empleados
  • Motivar a los empleados
  • Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización
  • Mejorar la calidad del trabajo
  • Cumplimiento de la normativa y legislación

El objetivo último es incrementar la productividad y por tanto, la rentabilidad y competitividad de la empresa a lo largo del tiempo.

En hei formación, empleo y cualificaciones somos expertos en el diseño, desarrollo e implantación de proyectos de desarrollo de los recursos humanos que ayuden a nuestras empresas clientes a alcanzar sus objetivos en la gestión del talento de sus colaboradores:

  • Estructuración del Conocimiento
  • Programas de Acogida
  • Escuelas de Liderazgo
  • Colectivos de Alto potencial
  • Itinerarios formativos para el desarrollo
  • Programas de Despliegue de Liderazgo
  • Coaching
  • Modelos de evaluación del desempeño
  • Gestión integral de planes de Formación. Gestión se subvenciones y bonificaciones
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